Page 27 - binnenwerk-lores

RAAAK PERSONEEL

KOMT DE BRUG OVER

Met opgestroopte mouwen bestormt Raaak Personeel
& Payrolling het Land van Heusden en Altena.
Wat hebben ze ondernemers te bieden?

“Raaak Personeel is beslist geen nieuwkomer”, zegt Erick Verlee.
Raaak heeft zeven vestigingen waarvan Waalwijk, Oosterhout
en Gorinchem grenzen aan het Land van Heusden & Altena.
“Wij zijn hooguit een wat minder bekend gezicht in deze regio. Daar brengen wij verandering in door
actief kennis te maken met ondernemers door bijvoorbeeld (bestuurs)lid te worden van De Buurman.
Ondernemers merken vooral dat onze aanpak ‘hands on’ en klantgericht is. Met onze doortastende
aanpak gooi ik samen met mijn collega’s Claudia Broier en Esther Ippel graag een steen in de vijver
van personeelsdiensten.”

Strategische aanpak Raaak Personeel & Payrolling i
Kruisstraat 16
“Ondernemers en hun werkveld leren wij graag kennen”, 4201 GE Gorinchem 27
zegt Erick. Stellig:“Het is voor ons een absolute voorwaarde 06-43240959 (Erick Verlee)
om de rol van adviseur op het gebied van personeelsdien- www.raaakpersoneel.nl
sten goed uit te voeren. Als je een bedrijf kent, weet je wat www.raaakpayrolling.nl
er nodig is. Dat is natuurlijk geen nieuws. Wij zien het in
onze branche helaas te weinig. Raaak kijkt met ondernemers
ook naar de strategische kant van personeelszaken. Hoe staat
het bedrijf er nu voor? Wat zijn de verwachtingen voor de
toekomst? Hoe zorg je ervoor dat je nu en straks, op basis
van goede afspraken, werkt met het juiste personeel? Raaak
adviseert hierin door in de volle breedte naar mogelijkheden
te kijken.Wij bieden een oplossing voor elke situatie.” Erick:
“Ik durf ook hardop te stellen dat wij objectief en betrouw-
baar adviseren. Zijn onze diensten niet nodig, dan adviseren
we ze niet.”

Slim plannen

“Raaak is sterk in het adequaat opvolgen van personeels-
vragen. Wij kennen de ondernemers en begrijpen welk
personeel zij nodig hebben. Door een personeelsvraag ac-
tief binnen ons team op te pakken, kunnen wij snel een te-
rugkoppeling geven aan een werkgever.” “En,” zegt Erick,
“Raaak gaat verder dan alleen het ‘leveren’ van personeel.
Wij houden personeel voordelig en flexibel met payrolling.
Daarnaast nemen wij voor een aantal productiebedrijven de
hele personeelsplanning over. Dat betekent dat wij roosters
maken, personeel slim inplannen door rekening te houden
met piekbelasting, etc. En minstens zo belangrijk; Raaak vult
bij uitval van personeel het ‘gat’ meteen op. Meld een mede-
werker zich ’s morgens vroeg ziek? Raaak zorgt voor vervan-
ging.” Erick lacht: “Onze werkdag begint vroeg. Het team
checkt in alle vroegte de app’s. Is het nodig, dan komen wij
meteen in actie. Een ondernemer hoeft zich dus geen zorgen
te maken over de bezetting, die kan zich ongestoord richten
op zijn business.”